“我要你的不平凡”

新东方西宁学校2021校园招聘

一、企业简介

新东方教育科技集团定位于以学生全面成长为核心，以科技为驱动力的综合性教育集团。集团由 1993年成立的北京新东方学校发展壮大而来，拥有短期培训系统、基础教育系统、文化传播系统、咨询服务系统、科技产业系统、创投生态系统等多个发展平台，打造了新东方中小学全科教育、新东方大学生学习与发展中心、新东方留学考试、新东方在线、新东方前途出国、新东方国际游学、新东方满天星、新东方大愚文化、新东方国际双语学校等诸多知名教育品牌。作为中国著名私立教育机构，新东方教育科技集团于 2006年 9月 7日在美国纽约证券交易所成功上市。

截至 2020年 5月 31日，新东方已经在全国 91个城市设立了 104所学校、12家书店以及 1465家学习中心，拥有超过 41400名教师，累计面授学员超 5540万人次。

二、招聘岗位

（一）招聘岗位：

少儿英语/数学教师

岗位职责：

1、教授4-14岁少儿英语/数学课程；

2、配合市场完成公开课课程的设计和展示；

3、参加教研活动，撰写相关教学文档，及时报送各类教学资料。

任职资格：

1、普通话、英语发音标准，语言表达清晰流畅。

2、热爱教育事业，喜欢孩子，认同新东方精神和文化，愿意在教育行业长期发展。

3、有较强的沟通能力，善于与家长和学员进行沟通。

4、服务意识强，能够从学员或家长的角度思考和处理问题。

5、应变能力强，富有影响力和感染力。

6、有较强的团队合作精神，能够与他人有效配合完成学校布置的教学教研任务。

7、有小学毕业班教授经验者、有才艺特长者优先考虑。

职业发展：

职业培训：完善的培训体系+总部集中培训学习+辅导培训+拓展训练等；

职业发展：每年都组织优才计划、后备人才计划等各类人才发展计划；

专业成长路径：教师→优秀教师→骨干教师→集团演讲师/培训师

管理成长路径：教师/员工→优秀教师/员工→项目经理→部门总监→副校长/校长

中学全科老师

岗位职责：

1、 教授初高中英语/数学/语文/物理/化学课程；

2、 积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动；

3、 确保不在竞争或同类机构及学校承担相同或相近内容的授课任务；

4、 服从学校和部门的工作安排。

任职资格：

1、本科以上学历或应届毕业生；

2、熟悉西宁初高中所授科目教材，了解中学知识体系，对快速提高学生的成绩有独特的方法；

3、有中学相关课程授课经验，对中、高考有研究者优先；

4、参加过新东方相关课程的培训，了解新东方教学理念者优先；

5、在中学相关考试中曾得过高分者优先；

6、诚实守信、务实高效，理解认同新东方的企业文化。

职业发展：

职业培训：完善的培训体系+总部集中培训学习+辅导培训+拓展训练等；

职业发展：每年都组织优才计划、后备人才计划等各类人才发展计划；

专业成长路径：教师→优秀教师→骨干教师→集团演讲师/培训师

管理成长路径：教师/员工→优秀教师/员工→项目经理→部门总监→副校长/校长

课程顾问

职位描述：

1、将得到的资源进行转化，主动进行咨询电话的邀约、跟踪回访，促成签单；

2、通过电话和面对面咨询，能够清楚判断家长的辅导需求，并擅于挖掘家长的潜在需求，帮助家长了解公司的产品和服务；

3、为学生进行学习分析，结合分析结果制定出切实可行的学习辅导方案和课程计划，与客户签署辅导委托协议；

4、每日进行潜在客户的回访和跟进，做好资源整理和回访记录；

5、对于老客户定期回访，反馈学生的学习情况和辅导效果；

6、工作热情主动，有一定亲和力，认可教育行业；

任职资格：

1、学历要求：大专及以上学历，师范类专业或者心理学以及市场营销类专业毕业者优先；

2、有实际教育产品营销经验优先；

3、踏实肯干，具有良好的职业素养和坚定的信念；

4、具有强烈的销售意识，思维灵活、学习、领悟能力强；

5、具有良好的沟通能力，能承受工作压力；

职业发展：

职业培训：完善的培训体系+总部集中培训学习+辅导培训+拓展训练等；

职业发展：每年都组织优才计划、后备人才计划等各类人才发展计划；

管理成长路径：员工→优秀员工→区域主管→部门总监→副校长/校长

市场专员

职位描述：

1、执行各种渠道及合作伙伴开展的各类地推活动，完成市场活动任务；

2、与负责区域的主管做好对接工作，完成当月负责区域的各项地推任务及指标；

3、提交月活动总结报告，向学校发布活动执行情况报告；

4、收集整理市场发展状况，了解同业竞争机构动态；

5、配合团队成员在各大学校开展讲座等一系列市场宣传活动；

6、通过市场活动及其他手段回收市场资源，进行整理汇总归档并及时上报。

任职资格：

1、市场营销及相关专业本科及以上学历；

2、具有策划、组织、实施较大型活动的成功案例；

3、具有较强的洞察力和良好谈判技巧；

4、诚实守信，务实高效，理解并认同新东方的企业文化；

职业发展：

职业培训：完善的培训体系+派北京总部集中培训学习+辅导培训+拓展训练等；

职业发展：每年都组织优才计划、后备人才计划等各类人才发展计划；

管理成长路径：员工→优秀员工→区域主管→部门总监→副校长/校长

 

三、应聘流程

宣讲会/空中宣讲会→简历投递→初试→岗前培训→终审→发放offer

简历投递：xn_zhaopin@xdf.cn；

人力资源部将在收到应聘资料后3个工作日内电话邀请简历筛选合格者参加面试，如无特殊情况，面试全程2周~3周。

 

 

扫描微信二维码关注“西宁新东方招聘”，及时了解更多校招动态！

西宁新东方，期待你的加入！