德令哈国有资产投资管理集团有限公司
2019年春季招聘简章
一、公司简介
国投集团公司成立于2018年7月,为市属国有独资公司,位于青海省海西蒙古族藏族自治州德令哈市,注册资本金为20000万元。集团公司下设财务管理部、党建办公室、投资发展部、人力资源部、设备工程部、内控审计部、行政办公室、安全生产部8个职能部室,并有十四家下属子公司,资产总额62.21亿元,经营业务涉及土地矿产开发、城乡建设、城市供水、污水处理、文化旅游、城市公交、物业管理、金融投资等。现有员工369人(其中包括子公司)。
二、经营范围
政府授权的资产经营管理;项目经营开发管理与投融资;开发高新技术项目;土地储备、开发及租赁;建设项目投资、商业贸易投资、教育基础设备及其咨询服务;实业投资、风险投资、融资理财、助贷咨询服务,投资理财、企业投资理财服务、房产抵押贷款咨询服务、在建工程项目贷款及短期垫资咨询服务;城市建设、商业、教育投资;投资咨询服务及相关担保咨询服务、金融信息咨询服务;工程项目投资、创业投资、房地产投资及投资管理;酒店经营及管理;农作物种植及农业健康品开发与销售;保健品开发与销售;水的生产和销售等。
三、经营理念
国投集团公司牢固树立“保值增值、快速发展,做强实体”的经营理念,依托政府资源,创新经营方式,优化融资结构;深化国企改革,逐步建立现代企业制度,完善法人治理结构,提高资本运作效能,增强自身融资能力。积极探索市场化、专业化资本运营模式,推动国有资本向重要行业和关键领域集中,不断做强做大做优国有企业,更好地服务于政府。
四、发展目标
持续深入开展国有企业改革工作,在重大项目保障、资产整合、提升融资功能、规范企业运作等方面切实开展工作,推动企业实现快速发展,提升企业持续增长能力,不断增强自身造血功能。努力实现“农业健康带动、金融投资支撑、建设资源联动、其它板块全面提升”的发展目标。
五、企业战略
通过资本运作与发展实体经济相结合,将公司打造成为集国有资产运营、资本投资、实业开发和金融服务为一体的多元化集团公司。在实施五年发展规划期间,以“加强资源整合,加快产业布局发展,推动国有企业改革重组,整合国有企业有效资产,发展战略性新兴产业”为发展战略,努力实现企业高质量发展。
序号 | 名称 | 需求专业 |
1 | 内控审计部法务干事 | 法律、法学专业方向 |
2 | 设备工程部项目经理 | 土木工程/设备管理 |
3 | 投资发展部投资经理 | 法律/会计/投资 |
4 | 财务管理部会计 | 财务管理/会计学 |
5 | 安全生产部环保经理 | 环保工程 |
6 | 人力资源部人事经理 | 人力资源管理 |
7 | 供水公司业务经理 | 管道/信息化 |
8 | 土矿公司业务经理 | 地质/采矿/畜牧/农学 |
9 | 物流公司业务经理 | 物流管理/交通安全/人力资源部/网络信息及编程 |
10 | 担保公司业务经理 | 金融学/会计学 |
二、德令哈国投集团公司2019年春季校园招聘
三、德令哈国投集团公司2019年春季校园招聘流程 现场投递:校园宣讲→现场简历投递(简历应注明投递岗位)→筛选→初次面试→复试→签订就业协议→入职报道。具体安排将根据校园招聘现场情况确定。
网络投递:将个人简历以邮件方式发至dlhgtgs@163.com请将邮件主题更改为“应聘岗位+姓名+学校+专业+联系电话”。简历筛选合格后会有工作人员尽快与应聘者联系。
校园招聘时段:按各校区招聘会开始至5个工作日内。
四、公司薪酬福利待
适用范围 | 全日制大学本科 | 全日制硕士研究生 | 全日制博士研究生 |
试用期 | 3000元/月 | 7000元/月 | 10000元/月 |
转正期 | 5000元/月 | 7500元/月至10000元/月 | 10000元/月至14000元/月 |
试用期为3个月,转正后享受各项福利、津贴、提供住宿公寓及其他薪酬待遇。
适用范围 | 大专学历 | 本科学历 | 学士学位/初级职称 | 硕士学位 /中级职称 | 博士 学位 |
津贴标准 | 100元/月 | 200元/月 | 400元/月 | 600元/月 | 1200元/月 |
学历与职称津贴:公司给予拥有与本岗位相关的学历(学位)、职称的员工发放津贴。
对于双学士、双硕士、双博士人员在学历津贴的标准上相应增加津贴。
(1)完善的培训体系
省内外考察深造、培训、人力资源部制定培养计划、新员工培训、师徒培养、优才培养、学历提升支持、课题团队活动、内部竞聘、取证培训等。
(2)有竞争力的薪酬体系
基本工资+绩效奖励+各类津补贴+专项奖励+其他
(3)完善的福利保障
五险一金、探亲假、年休假、定期体检及年度优秀员工评选等。
六、联系我们
公司地址:青海省海西州德令哈市黄河路29号
邮编:817099
联系人:宋经理
联系电话:181-4636-0221
邮箱:dlhgtgs@163.com
七、结束语
“致力于员工价值最大化”是德令哈国投公司的核心人才理念,为员工提供可持续发展的空间和机会,鼓励员工和公司共同成长,是近年来公司持续、健康、快速发展的首要因素。德令哈国投公司重视人才培养,尤其是应届生毕业生的培养。公司为应届毕业生提供了“入职上岗培训”、“师带徒”、“导师制”、“课题团队”、“职业能力培训”等360°全方位的人才培育体系。“海阔凭鱼跃,空位待良材”,我们真诚的欢迎和期待与有思想、有活力、愿意挑战自我的高校英才一起再续传奇,用“价值、创新、标杆”迎向美好未来的浩海蓝天,继续起航!