青海师范大学就业创业教育直播平台上线啦
各位同学：
在这庚子年到来之际，即使最具想象力的人也难以想到会出现这场需要全社会去面对的疫情。看着每天更新的疫情数字，阅读每一条疫区的新闻，渐渐地，我们从最初的害怕、焦虑，开始感受到了最美逆行者带给我们的勇气、温暖与信心。
在这场突如其来的看不见硝烟的疫情战役中，在全社会为抗击疫情众志成城之时，青海师范大学学生就业指导中心积极响应党中央国务院号召以及教育部关于2020年春季学期延期开学的决定，为助力2020届毕业生同学们疫情期间提升自我，特开通就创业直播平台（求职指导），让同学们可以通过线上课程充实自己。
一、就创业直播平台登录方法
1、打开电脑或手机端浏览器，输入学校就创业直播平台网址http://qnu.wnssedu.com/，即可直接观看课程视频。
2、扫描下方二维码即可直接观看课程视频。
二、就创业直播平台介绍
该平台深入采集分析当前大学生最迫切需求的就业创业知识，采用系统、实用、趣味的教学内容，聚合优秀校友、企业导师、HR的互助社群，并融合直播、大数据分析等技术，旨在为大学生提供优质服务的学习平台，一站式提升大学生就业能力。通过就业创业直播平台，同学们可以了解和掌握当前的就业形势以及相关的国家政策、法律、法规，客观认识和评价自己，熟悉并掌握就业与创业的方法和技巧，从而在多种发展路径中作出最优的选择，踏上理想职业。
三、求职指导课程
模块一 搜集就业信息
章节 |
内容 |
课时 |
第一节 了解就业信息 |
了解就业信息 |
1.5课时 |
第二节 搜集就业信息（上） |
求职现状概述；求职流程和时间 |
第三节 搜集就业信息（下） |
从JD中获取你想要的信息；信息时代的信息准备；常见问题解答 |
模块二 简历撰写与面试技巧
章节 |
内容 |
课时 |
第一节 简历撰写（上） |
简历撰写的注意事项 |
4课时 |
第二节 简历撰写（下） |
简历撰写的注意事项 |
第三节 结构化面试大扫雷（上） |
面试前的准备；结构化面试简介；注意事项 |
第四节 结构化面试大扫雷（下） |
面试中的自我介绍；面试中的经典问答 |
第五节 求职礼仪与妆容（上） |
求职面试中的着装要求；求职面试中配饰的装扮 |
第六节 求职礼仪与妆容（下） |
求职面试中的形象打扮；求职面试中的礼仪规范 |
模块三 HR视角看面试
章节 |
内容 |
课时 |
第一节 面试流程简介 |
常见的面试流程；面试时间分配；面试考官组成；面试中的能力素质模型 |
3.5课时 |
第二节 面试准备 |
面试之前需要做的准备，包括了解自己、知彼知己、应答准备和外在准备这四个方面 |
第三节 结构化面试 |
结构化面试的概念；结构化面试四要素；结构化面试设计；结构化面试应用场景；结构化面试应用案例分析 |
第四节 行为面试 |
行为面试的概念；行为面试法的常用手段；行为面试的提问技巧；行为面试应用场景举例；行为面试法案例分析；行为面试应聘者指南 |
第五节 情景面试 |
情景面试的基本概念；情景面试法的特点和注意事项；情景面试法案例分析 |
第六节 压力面试 |
压力面试的概念；压力面试的应用场景；压力面试的特点和注意事项；压力面试法常见问题；压力面试应聘者指南 |
第七节 无领导小组讨论（上） |
无领导小组讨论的概念；无领导小组讨论流程；无领导小组讨论会场布置；无领导小组讨论题目类型； |
第八节 无领导小组讨论（下） |
无领导小组讨论的潜在角色；无领导小组讨论的注意事项；无领导小组讨论的考察点 |
第九节 面试后的注意事项 |
面试后的注意事项 |
模块四 心理调适
第一节 求职过程中常见的心理问题 |
常见的心理问题；心理问题案例分析；心理问题剖析 |
1课时 |
第二节 求职过程中的心理调适 |
学校和职场的区别；客观认识自我；调整心态直面心理误区；增强自信积极应对挑战 |
模块五 就业权益保护
课前导入 |
就业权益保护案例学习 |
4课时 |
第一节 劳动合同的签订 |
就业协议性质；劳动关系认定；竞业限制与商业秘密；常见FAQ；相关案例分析 |
第二节 劳动合同的履行和变更（一） |
工作时间和工资的相关规定；休假的相关规定；常见FAQ；相关案例分析 |
第三节 劳动合同的履行和变更（二） |
五险一金的相关规定；常见FAQ；相关案例分析 |
第四节 劳动合同的解除和终止（一） |
解除合同的规定及情形；裁员及经济补偿金规定；常见FAQ；相关案例分析 |
第五节 劳动合同的解除和终止（二） |
违法解除合同的情形及赔偿；举证责任分配；常见FAQ；相关案例分析 |
职场人物访谈
我校召开2018届毕业生就业工作推进会