5月12日，学校召开2026届毕业生就业工作推进会。校党委副书记、常务副校长胡亚玲出席会议并讲话，副校长牟昱苍主持会议，相关职能教辅部门、各学院负责人、就业创业辅导员、毕业班班主任、研究生导师代表及学生就业指导中心全体工作人员参会。

会上，牟昱苍专题传达学习教育部高校学生就业能力提升“双千”计划实施推进会会议精神，精准解读上级工作部署与核心要求，进一步明晰就业能力提升、岗位渠道拓展、精准就业服务的工作方向，为学校下一阶段就业工作划定标准、压实责任。

胡亚玲全面分析当前高校毕业生就业工作新形势新挑战，在肯定前期工作阶段性成效的同时，深刻查摆当前工作存在的短板不足：学院间工作推进进度不均衡、访企拓岗主动作为意识不强、就业课程体系设置不够完善、学生就业观念引导力度不足、就业数据审核管理不够严格等问题，强调必须直面问题、靶向整改、全力攻坚。围绕扎实推进2026届毕业生就业收官工作，胡亚玲提出六点明确要求。一要抓实思想引导与精准帮扶，全面落实未就业学生“一人一策”工作机制，着力纠正“躺平观望、只考编不就业”等片面择业心态，引导学生树立理性务实的就业观。二要压实就业招聘工作责任，严格执行全员通知、全员动员、专人负责、全程跟进工作要求，精准对接重点地区优质岗位资源，切实提升岗位转化率与就业落实率。三要强化访企拓岗主动作为，坚决破除 “等靠要”思想，主动对接市场主体，常态化维护校企合作资源，持续拓宽高质量就业渠道。四要健全全周期就业育人体系，推动就业指导与人才培养四年贯通、分层施教，从育人源头补齐学生能力短板，全面提升毕业生就业竞争力。五要严守就业数据工作纪律，严格落实“四不准、三不得”刚性要求，从严规范就业流程、审核就业数据，坚决杜绝虚假就业行为。六要切实转变工作作风，层层压实学院主体责任，以过硬举措、严实作风全力以赴完成年度就业目标任务。

会上，生命科学学院就考研升学培育工作作经验交流，民族师范学院围绕基层就业项目分享工作做法，新闻学院就下一阶段就业攻坚工作作表态发言，各学院互学互鉴、凝聚共识，形成协同推进的工作合力。睿新中科研究院副院长、中国青年创业导师苏登光教授受邀作就业工作专题报告，深度解读就业政策形势与工作提质路径，为学校提升就业育人专业化水平提供专业指导。

此次会议既是形势分析会、任务部署会，也是责任压实会、攻坚动员会。全校上下将以此次会议为契机，进一步提高政治站位，树牢就业工作“一盘棋”思想，紧盯目标、补齐短板、精准发力、狠抓落实，全力推动2026届毕业生实现更加充分更高质量就业，以扎实的工作成效践行立德树人根本任务，彰显学校育人担当与社会责任。